Wykaz dokumentów wymaganych do zatrudnienia

w danej grupie pracowników i na danym stanowisku

I. Stanowisko profesora

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  profesora  w  grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)  podanie do Rektora

  b)  kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis aktu nadania tytułu naukowego lub w zakresie sztuki

  d) wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (wg wzoru w załączniku nr 6) [pobierz]

  g)  deklaracja o wliczeniu do liczby N (wg wzoru w załączniku nr 7)[pobierz]

  h)  oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  i)   oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  j)   dodatkowo    premiowany    będzie    wykaz    publikacji     naukowych    zaplanowanych                           do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.   składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  opinia rady dyscypliny naukowej

  b)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  c)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  profesora  w  grupie pracowników dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1. składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)  podanie do Rektora

  b)  kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis aktu nadania tytułu naukowego profesora

  d)   wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)   oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)   oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  g)   oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  h)   dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji dydaktycznych lub naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  b)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

W przypadku uzyskania stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki lub tytułu zawodowego za

granicą, kandydat składa dokument uwierzytelniający lub nostryfikujący stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy. Dokument weryfikuje Dziekan wydziału lub Dyrektor jednostki ogólnouczelnianej.

II. Stanowisko profesora uczelni

Dokumentacja dotycząca zatrudnienia w drodze konkursu na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)   podanie do Rektora

  b)   kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis dyplomu doktora habilitowanego lub dyplomu doktora

  d)  wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)  oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (wg wzoru w załączniku nr 6) [pobierz]

  g)  eklaracja o wliczeniu do liczby N (wg wzoru w załączniku nr 7)[pobierz]

  h)  oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  i)   oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  j)   dodatkowo    premiowany    będzie    wykaz    publikacji    naukowych    zaplanowanych    do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2. składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  opinia rady dyscypliny naukowej

  b)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  c)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

Dokumentacja dotycząca zatrudnienia w drodze konkursu na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)  podanie do Rektora

  b)  kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis dyplomu doktora habilitowanego lub dyplomu doktora

  d)  wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)  oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  g)  oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  h)  dodatkowo premiowany będzie publikacji dydaktycznych lub naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z  dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  b)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

W przypadku uzyskania stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki lub tytułu zawodowego za

granicą, kandydat składa dokument uwierzytelniający lub nostryfikujący stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy. Dokument weryfikuje Dziekan wydziału lub Dyrektor jednostki ogólnouczelnianej.

III. Stanowisko adiunkta

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  adiunkta  w  grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

   a)  podanie do Rektora

   b)  kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

   c)  odpis dyplomu doktora (co najmniej)

   d)   wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)   oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)    deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (wg wzoru w załączniku nr 6) [pobierz]

  g)   deklaracja o wliczeniu do liczby N (wg wzoru w załączniku nr 7)[pobierz]

  h)   oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  i)    oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  j)    dodatkowo    premiowany    będzie    wykaz    publikacji    naukowych    zaplanowanych    do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)   opinia rady dyscypliny naukowej

  b)   opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  c)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  adiunkta  w  grupie pracowników dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.   składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)  podanie do Rektora

  b)   kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis dyplomu doktora (co najmniej)

  d)   wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)  oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  ooświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  g)  oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  h)  dodatkowo    premiowany    będzie    wykaz    publikacji    naukowych    lub     dydaktycznych

zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w ust. 1:

  a)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  b) opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

W przypadku uzyskania stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki lub tytułu zawodowego za

granicą, kandydat składa dokument uwierzytelniający lub nostryfikujący stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy. Dokument weryfikuje Dziekan wydziału lub Dyrektor jednostki ogólnouczelnianej.

IV. Stanowisko asystenta

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  asystenta  w  grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a) podanie do Rektora

  b) kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c) odpis dyplomu tytułu zawodowego (co najmniej)

  d)  wykaz i dokumenty potwierdzające kompetencje naukowe lub artystyczne w reprezentowanej dyscyplinie (w dyscyplinie konkursowej) (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (wg wzoru w załączniku nr 6) [pobierz]

  g)  deklaracja o wliczeniu do liczby N (wg wzoru w załączniku nr 7)[pobierz]

  h)  oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  i)  oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  j)   dodatkowo    premiowany    będzie    wykaz     publikacji     naukowych     zaplanowanych    do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  kopia ogłoszonego konkursu na stanowisko

  b)  opinia komisji konkursowej

  c)   opinia rady dyscypliny naukowej

  d)   opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  e)   opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

Dokumentacja  dotycząca  zatrudnienia  w  drodze  konkursu  na  stanowisko  asystenta  w  grupie pracowników dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

   a)  podanie do Rektora

   b)   kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

   c)   odpis dyplomu doktora (co najmniej)

  d)    wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (wg wzoru w załączniku nr 4)[pobierz]

  e)   oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)   oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  g)  oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

  h)  dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji dydaktycznych lub naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)   opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  b)  opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

W przypadku uzyskania stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki lub tytułu zawodowego za

granicą, kandydat składa dokument uwierzytelniający lub nostryfikujący stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy. Dokument weryfikuje Dziekan wydziału lub Dyrektor jednostki ogólnouczelnianej.

V. Stanowisko lektora albo instruktora

Dokumentacja dotycząca zatrudnienia w drodze konkursu na stanowisko lektora albo instruktora w

grupie pracowników dydaktycznych składana do ostatecznej decyzji Rektora obejmuje dokumenty:

1.  składane przez kandydata za pośrednictwem wydziału albo jednostki ogólnouczelnianej:

  a)  podanie do Rektora

  b)  kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (wg wzoru w załączniku nr 3)[pobierz]

  c)  odpis dyplomu tytułu zawodowego

  d)  wykaz  i  dokumenty  potwierdzające  kompetencje  zawodowe  wymagane  ze  względu  na charakter prowadzonych zajęć i organizacyjna przynależność danego stanowiska

  e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (wg wzoru w załączniku nr 5) [pobierz]

  f)  oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (wg wzoru w załączniku nr 8) [pobierz]

  g)  oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (wg wzoru w załączniku nr 9) [pobierz]

2.  składane przez wydział albo jednostkę ogólnouczelnianą wraz z dokumentami kandydata, o których mowa w pkt. 1:

  a)  opinia kolegium dziekańskiego albo rady jednostki

  b)   opinia Dziekana wydziału albo Dyrektora jednostki ogólnouczelnianej

W przypadku uzyskania stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki lub tytułu zawodowego za

granicą, kandydat składa dokument uwierzytelniający lub nostryfikujący stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy. Dokument weryfikuje Dziekan wydziału lub Dyrektor jednostki ogólnouczelnianej.